Hay dos tipos discutiendo en la azotea

Pilla un documento que te acredite o rescata de tu ordenata o del baúl de los recuerdos, tu currículum vitae. Pégales un vistazo y después ponte frente a un espejo e intenta contestar sin andarte por las ramas a la preguntita: ¿Quién soy yo? Nombre, apellidos, dirección, formación académica, profesión, lugar de trabajo, sexo, estado civil, orientación sexual, religión, raza, color y corte de pelo, color de ojos, altura, complexión, vestimenta habitual, profesión y demás detalles más o menos banales que te describen. Eres todas esas cosas y mucho más, que no te quepa duda alguna. (más…)

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La envidia: una oportunidad para admirar

Una emoción tan silenciosa como destructiva que vive incrustada en el ADN psicológico de aquellas personas incapaces de respetar a los que destacan, tipas y tipos (con bajo interés) que basan su vida en la crítica ajena para esconder sus vergüenzas y carencias y que andan repletas de complejos de inferioridad. Y son muchas, sí, pero esto es lo que hay. Y se multiplican cuando alguien consigue despuntar fruto de su trabajo, de su esfuerzo y de su intelecto. Por cada admirador que a uno le sale, surge un envidioso; y tal y como dijo Seneca: “tan grande como la turba de los admiradores es la turba de los envidiosos”. (más…)

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Psicología del engaño ¿Por qué mentimos?

¿Quién no ha mentido o le han mentido alguna vez? ¿Somos los seres humanos mentirosos por naturaleza? ¿Cómo podemos saber si somos víctimas de una mentira? ¿Realmente existen señales como la creciente nariz de Pinocho para poder detectar las mentiras? Somos mentirosos sí; y mucho, aunque unos lo son más que otros. Los estudios indican que el 90% de las personas dice haber mentido en una cita, y a un 40% no le supone ningún problema mentirle a los amigos. En el ámbito del trabajo, en una encuesta realizada en 2007 por la Royal and Sun Alliance Insurance Company, el 80% del personal ha mentido durante una entrevista laboral y casi el 50% de los empleados ha contado al menos una mentira importante a su jefe. (más…)

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Pros y contras, una moneda y una mosca que despista

Sí, no; derecha o izquierda; subo o bajo; ¿le llamo para quedar esta noche o no le llamo? ¿y si me dice que nones? ¿les presento tal proyecto o lo dejo aparcado hasta que está más seguro? ¿le digo lo que pienso (y descanso) o me lo callo (y reviento)? Por fortuna y hasta que nos vistan con un pijama de madera, las personas tomamos cada día infinidad de decisiones sobre temas que son más o menos importantes. Cuando los afrontamos, podemos atascarnos (las menos), otras veces nos preocupamos o nos instalamos en la incertidumbre, en muy pocas ocasiones quedamos bloqueados por la angustia, y la mayor parte de nuestras dudas las solventamos con soltura, imaginación, creatividad y con bastante acierto. Vamos a ver en este post una fórmula que no funciona y un par de estrategias que pueden ayudarte a tomar decisiones. Y sin agobios. Pero antes, damos un rodeo. (más…)

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Un mancebo, varios médicos y un monje perspicaz con ganas de fumar

¿El orden de los factores altera el producto? Sí y mucho. Veamos lo que dice la ciencia sobre este tema. 

Amos Tversky (psicólogo cognitivo y matemático y pionero de la ciencia cognitiva) junto con varios de sus colegas, reunieron a un grupo de médicos a los que dieron información sobre los efectos de la cirugía y los efectos de la radiación en un particular tipo de cáncer. ¿El objetivo? La exposición de la información fue de la siguiente manera. A un grupo de médicos les comentaron que de 100 pacientes que habían sido intervenidos con cirugía90 superaron el período postoperatorio68 estaban aún vivos al cabo de un año y 34 al cabo de cinco años. El 82 por ciento de los médicos que recibieron esta información recomendaron la cirugía. Parece que la cirugía era una buena elección (más…)

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